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長榮大學人力資源發展處誠徵助理管理師(職務代理人)1名 108年01月10日

長榮大學《人力資源發展處》徵聘助理管理師(職務代理人)公告
一、聘僱人數:乙名。
二、應徵資格:
(一)具大學(含)以上學歷。
(二)熟悉Excel、Word,具電腦文書作業能力。
(三)具英語能力檢定相關證明。
(四)具備處理會計相關作業之能力。
(五)具學校工作經驗者尤佳。
(六)具汽機車駕照,並自備交通工具。
(七)具原住民身分者尤佳。
三、聘僱方式:以助理管理師(職務代理人)聘任。
四、聘僱期間:自108年2月18日起至108年7月31日止。
留職停薪人員提前復職或期限屆滿時,即應離職,不得以任何理由要求留用或救助。
五、工作內容:
(一)兼任助理、臨時工與工讀生勞保業務(含勞保成本及勞退成本)。
(二)差假勤惰管理(職員)。
(三)假日值班事宜。
(四)教職員團保。
(五)法規會業務。
(六)員額編制表編修。
(七)組織規程報部。
(八)省教育會、鄉教育會。
(九)勞資會議。
(十)在職訓練-基礎技能。
(十一)在職訓練-執行秘書生力軍工作坊。
(十二)本校教職員工及子女就讀本校獎助學金申請作業。
(十三)校外來文各項推薦案。
六、甄選方式:
(一)依教育部訂定之「學校辦理契約進用人員通報查詢作業注意事項」第三點規定:曾有下
列情事之一者,學校不得僱用為契約進用人員:
1.犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪,經有罪判決確定。
2.經學校性別平等教育委員會(以下簡稱性平會)或依法組成之相關委員會調查確認有
性侵害行為屬實。
3.經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為,有終止契約
及終身不得擔任教育從業人員之必要。
4.經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為,有終止契約
之必要,且議決一年至四年不得擔任教育從業人員,於該管制期間。
5.經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。
6.經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事,且於該
認定一年至四年不得聘用或僱用期間。
(二)資料審查:
1.畢業證書(持國外學歷者,須經駐外單位認證,並請一併檢附驗證文件)及成績單影
印本、其他能力檢定之證明文件(例:英語、電腦文書相關)。
2.履歷表(含相關工作證明)及自傳,並請連結至本校人力資源發展處網頁填寫部份資
料後提交回傳,以利本校獲得應徵人所提交之資訊。
3.長榮大學應徵者個人資料蒐集告知及聲明、性平事件加害人資料查閱同意書
(上述二份文件請務必列印簽署後連同書面履歷資料遞交本校人資處)。
4.其他相關佐證資料。
(三)面試
七、報名時間:
(一)即日起至108年1月24日(四)止,以郵戳為憑,逾時不受理。
(二)以掛號方式寄至「71101臺南市歸仁區長大路1號 長榮大學 人力資源發展處收」(信
封左上角註明應徵《人力資源發展處》助理管理師(職務代理人)及應徵者姓名),未錄取者資料恕不退件。除寄送書面履歷資料外,請務必至本校人力資源發展處網頁「人才徵聘」登載履歷)。
八、面試:
資格審查通過後,以電話通知參加面試。
九、待遇及福利:
(一)錄取人員待遇依據本校約聘僱人員待遇辦理,以助理管理師33,185元薪資支給。
(二)享有勞保、健保、勞工退休金等相關福利。
(三)報考者如具碩博士學歷,經錄取後,仍按大學標準核薪,不得要求以較高學歷敘薪。
另錄取人員經聘僱後不得違背契約內容。

發佈日期:2019-01-10 00:00:00

聯絡人:李小姐

聯絡電話:06-2785123#1087

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