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國立高雄餐旅大學 誠徵107學年度「校務發展特色躍升計畫-主軸1-2計畫」博士後研究人員1名 108年01月22日

職務名稱:國立高雄餐旅大學 107學年度「校務發展特色躍升計畫-主軸1-2計畫」博士後研究人員

人  數:正取1人;備取2人。

性  別:不拘

待  遇:薪資65,000元/月

工作內容:

一、執行教育部校務發展特色躍升計畫。

二、基於研究工作需要,必須參與研究工作如工作坊、撰寫、分析、文獻回顧等。

三、執行各項與校務發展特色躍升計畫相關之行政工作。

四、執行研究團隊交辦相關工作。

五、協助撰寫計畫期中與期末報告。

報名方式:

一、需要更進一步瞭解本校徵才資訊請參閱「本校全球資訊網/人事室網頁/求才專區/助理職缺」(http://psla.nkuht.edu.tw/news2/news.php?class=107)

二、請先至本校全球資訊網→行政單位→人事室→人事表格→任免遷調→下載【校務基金進用工作人員甄選報名表】。

三、請檢送(1)前項甄選報名表(現職校務基金工作人員請填甄選遷調報名表)。(2)履歷表及簡要自傳,(請用電腦繕打A4規格並附上近照一張)。(3)畢業證書影本。(4)有關證照影本及其他有助審查之相關資料(文件格式一律A4格式)。寄送至高雄市小港區松和路1號 國立高雄餐旅大學人事室收。

四、聯絡人:人事室,電話:07-8060505轉1112;

工作內容均另洽用人單位 梁榮達老師或胡佩君小姐詢問,

電話:07-8060505轉5399或2501。

五、截止收件期限:108年1月25日(星期五)下班前郵戳或親送人事室(逾期恕不受理)。

六、經初審合格者,擇期通知甄試,不合格者恕不退件。

七、報名方式:一律以書面方式以限時掛號郵寄或親送本校人事室(信封外請務必註明應徵107學年度「校務發展特色躍升計畫-主軸1-2計畫」博士後研究人員)

報名資格:

一、基本資格:

1. 我國國民(具國民身分證,且未具雙重國籍或多重國籍)。

2. 優先考慮我國領有身心障礙手冊或具原住民身分者,唯須經本校用人單位評定具適任之工作能力者始得進用。

二、基本具備能力及條件:

1. 學歷需管理或資訊領域博士學位以上畢業。(持外國學歷者,需為教育部認可學校之學位,並檢附駐外單位學歷認證。)

2. 具校務研究能力及數據分析之人才。

3. 基本公文撰寫能力(需測驗)。

4. 基本英文聽說讀寫能力(需測驗)。

5. 具Word、Excel等基本電腦能力。

6. 具服務熱誠,品性端正,負責盡職,重視團隊合作。

7. 配合度佳、個性樂觀,並具良好之溝通協調能力與行動力。

8. 優先考慮我國領有身心障礙手冊或具原住民身分者。

三、專業能力及條件:

1. 具使用SPSS、AMOS、HLM等多變異量變異數分析能力。

2. 具有投稿國際期刊之能力(可附研究發表文章)。

3. 具國際學術溝通交流經驗(如交換研究)。

4. 具專案計畫辦理與經驗、企劃能力者尤佳。

5. 具簡報整合及製作能力尤佳。

6. 具辦理學術研討會組織、協調經驗者尤佳。

7. 具外語能力者尤佳(若有相關資料可附上)。

四、報名時需檢附以上證件影本,經錄取後查驗正本無誤,試用期三個月,合格後始得正式僱用。

備註說明:

一、預定報到日期:108年2月12日。

二、甄試方式:專業能力資料審查40%、主管面試60%,取最優前1至5名由校長面試後圈定約用人選。

三、聘任期間:108年2月12日至108年7月31日止(本職務為定期契約,該計畫未再獲得專案補助時,契約期滿後僱傭關係即停止,計畫如有延續,依年度考核成績決定是否續聘)。

四、備取人員:三個月內遇缺以備取人員直接遞補。

發佈日期:2019-01-22 00:00:00

聯絡人:梁榮達老師

聯絡電話:07-8060505轉5399

相關網址:http://bit.ly/2FI7jcO

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