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Dcard狄卡評價

2019首屆「台北新貿獎」得獎企業及領獎代表包括(平台類)Pinkoi平台果翼(顏君庭)、湛天(蔡競賢)、(運用平台拓銷類)奇正(廖志元)、鴻華(劉名哲)、eFox意碩(蔡建郎)、(服務商類)BQool葳騰科技(Jonathan Low)、樂利(施凱文)、善恩(吳日蘋)、視宇(高慶俞)、TranzBiz睿博(Anfernee Chang)等。
柯文哲表示,2018年台灣出口貿易額達到3,369億美金,在全球排名第18位,外貿是台北市很重要的產業部門,電子商務則是近年來成長最快的交易模式,市政府一直投入資源,希望跨境電商可以在台北生根,2017年推動育成計畫輔導電商,至今有480家企業受惠。今年要推出商機整合方案,以「台北為店,台灣為倉」,以台北的電商整合能力,把台灣的貨物賣向全球。
首屆「台北新貿獎」得獎企業由市長柯文哲(左4)頒獎,本土電子商務企業有許多跨境電商台灣之光,葳騰科技(右3)。(photo by 祝潤霖/台灣醒報)

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2012年Dcard網站之校聊討論區開啟後,Dcard網站以「狄卡」帳號發文於板上提出「Dcard上的討論,希望是可以比較深思熟慮的發問與回答」,其後吸收更多使用者回饋後制定了版規,並配合「使用條款」以不同程度的懲罰以維持校聊版面秩序,但往後Dcard的管理卻不斷發生標準不一或有違狄卡早期理念的行為。2018年初工商內容大幅度增加,對於使用者回饋及檢舉的回應常以罐頭式回應答覆。

Dcard作為一個交友平台,雖然鼓勵使用者間的文字交流,而為維持此一匿名特色及保護使用者,多次發文重申此規則。

早期Dcard使用者較少,並且狄卡亦鼓勵不同方式的聯誼活動,因此2014年前加入的使用者被默許於討論區交換個資、使用Facebook社團或RC語音軟體交流,2015年後站方加強禁止交換個資的宣導,實際上在使用者眾多的情況下,仰賴人力監看的管理方式無法公平執行此規定。

雖然嚴禁使用者交換個人資料,但是以交流、公益、學術為目的之個資分享則被Dcard認為理由正當、難以約束他站行為及不影響交流樂趣為由默許,其中又以子板「音樂」「美食」「工作」「寵物」「廢文」「遊戲」「旅遊」等容易有程度不一的交換行為,如公開個人Instagram或藉由像是明信片活動表單登記的方式進行,其他討論子板也常有使用者會在較沉寂的文章底下偷偷進行個資交換。

Dcard網站管理者能取得使用者個資,早期Dcard會在未經同意的情況下,用非公開的方式與使用者聯繫,除了討論站務和閒聊外,由於不少使用者鑑於Dcard為匿名平台而常有分享心事甚至於子板「西斯」分享相片等,故隱私部分多次被使用者提及和質疑,而狄卡曾表示「在 Dcard 上發表的一切,我們都有責任讓它成為永遠的祕密」。

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卡提諾論壇創立於2003年11月10號,當時論壇名為”哇賽論壇”,初創立時就幸運地得到許多高手的幫忙,將這個當時還名不見經傳的小網站迅速地打出知名度,也在短短地一個月內改名”台灣黑幫論壇”。

隨著論壇版面多方面擴張,也衍生出侵害著作權的問題,曾經一度引起檢調注意,於2006年5月19日勒令正式關閉,直至同年6月11日管理團隊修改內容和主機後重新開放,繼續提供使用者一個意見交流的新園地。

後來管理團隊意識到,網友上網需要的不只是下載而已,”論壇”顧名思義應該是一個讓大家交換意見的地方,於是重新轉型定位,從WAZA哇賽論壇開始,經過台灣黑幫、麻吉家族的蛻變,最後成長為卡提諾王國,並首創先例地在綜合性論壇內成立專業版、拍賣版、愛情版、女性版等多樣化的討論空間,而這些版區也都受到網友的好評,每天有無數的檔案在此分享,無數的討論在此發生,這一切都是靠無數的會員貢獻,才會有如此的成就。

柯文哲頒新貿獎 跨境電商葳騰科技台北出發
首屆「台北新貿獎」得獎企業由市長柯文哲(左4)頒獎,本土電子商務企業有許多跨境電商台灣之光,葳騰科技(右三)。(photo by 祝潤霖/台灣醒報)

新貿獎鼓勵電商
2019首屆「台北新貿獎」得獎企業及領獎代表包括(平台類)Pinkoi平台果翼(顏君庭)、湛天(蔡競賢)、(運用平台拓銷類)奇正(廖志元)、鴻華(劉名哲)、eFox意碩(蔡建郎)、(服務商類)BQool葳騰科技(Jonathan Low)、樂利(施凱文)、善恩(吳日蘋)、視宇(高慶俞)、TranzBiz睿博(Anfernee Chang)等。

我一直很關注跨境電商在中美貿易戰中受到的影響
這次台北新貿獎的確來得正是時候

中美貿易糾紛受益的可不止台廠的轉單機會
在像亞馬遜或ebay這類平台,價格絕對是影響營運得一大因素
中國賣家出口的貨物被加關稅,在跨境電商平台把關稅轉嫁給美國消費者的可能性很低
價格比不過眾多的替代品,銷量就會下降
太久賺不到錢,就只好退出

這絕對是台灣的跨境電商的大好機會
本次獲獎的葳騰科技就是做智能調價軟件的公司剛好受惠
期待繼續看下去

題外話,回想起十年前亞馬遜還在賣書,時至今日成長為全球開店的規模,實在蠻令人意外的

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Mobile01於2000年,由蔣叡勝創立,並與義務提供服務的Peron和Orpheus二位合作經營站務。蔣某當時於台灣大哥大擔任手機維修工作多年,認為網路社群的發展有利可圖,辭掉原工作後全力經營網站Mobile01,在當時的環境中極為少見。

2001年間,網站成立不到一年,會員已快速成長,取代當時已過氣的Windows CE網站並直接與PDAorDie競爭。PDAorDie最後因諸多因素退出網站經營,從此留下Mobilewow、MML、MyMobileLife及Mobile01這幾個網站為使用者服務。由於網路泡沫後,社群網站廣告收入極微,團購及買賣商品亦需要規模,自此開始找尋新的營收方向。首先加入團購活動,並開始規劃線上購物網站;這時期亦開始與多家企業合作。

2002年,開始嘗試開放其他版面,如相機及汽車等。各版主數也快速的增加,經由版主免費的協助,不但創造了使用者支援,也大量的減少初期的人事成本。這策略雖然並非首創,但在當時的社群網站中卻是少數經營出色者。在後來的數次網聚中,單單是參加版聚的各版版主就有百員之多。

2006年,網路購物的業務已有不錯的回收,但站方在思考優勢和報酬後,決定淡化線上購物經營,轉全心經營廣告業務,並外包廣告業務,以保持未來發展的中立性。

於2006年時,因將相關主機置於樹德科技大學內,實質上為盜用台灣學術網路資源的行為。由於大量的相片造成流量的負荷,被發現後才加以改善。

2007年7月2日,開放 Mobile01 Blog 服務,但限定 Mobile01 VIP 會員申請。

2011年7月25日,Mobile01 推出 iOS 以及 Android APP。

2013年,發生三星寫手門事件[3],三星旗下行銷公司鵬泰顧問公司雇用工讀生在Mobile01抹黑及造假,公平交易委員會介入調查,之後並以違反公平交易法開罰三星電子以及鵬泰顧問。

2014年3月,數位時代發表台灣網站100強,Mobile01排名第8名。

沒想到在這間亞馬遜軟體科技公司一待就是五年
因為要移民美國已於六月底離職
回顧一下這幾年在葳騰科技的生活做個天眼通評價

如果都講公司優點也太矯情,也沒人想看
給找軟體科技公司工作的朋友做個參考
也讓即將去葳騰面試的朋友心理有個底

如果你想先了解公司 Google葳騰 資訊可能比較少
因為公司市場不在台灣,查公司的英文品牌BQool內容比較多
去面試前至少先做點功課吧

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1111人力銀行

1111經營理念
1定要幫企業賺錢!
1111人力銀行不僅提供企業各類優秀人才,同時也幫企業行銷-SEO數位行銷1定要讓企業賺錢。

1定要幫員工加薪!
企業賺錢後,希望1定要幫好的員工加薪,才能留住優秀的人才,讓公司良性競爭並更可永續發展。

1定要進修及貢獻!
想加薪的員工1定要成長,要積極貢獻,平時應多進修並多提出創意,對公司才會更賺錢,更為員工加薪!

1定要多回饋社會!
企業賺錢,員工加薪,在富足快樂的生活下,應多思考回饋社會,幫助弱勢,享受施比受更有福的人生!

1111公司願景
為年輕人找前途
為企業創商機
為台灣添活力
1111不只是一般人力銀行,而是追求創新卓越的人才銀行。

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找工作▶台北市▶網際網路▶葳騰科技有限公司
  • 員工人數:80人
  • 公司電話:暫不提供
  • 產業類別:網際網路
  • 公司傳真:暫不提供
  • 資 本 額 :暫不提供
  • 人事聯絡:人資部
  • 聯絡地址: 台北市內湖區瑞光路583巷24號4樓地圖

 

福利與制度

公司特色

  • 優於勞基法之休假
  • 定期聚會/生日會
公司制度◆ 獎金類
1.年薪13.5個月(含年終1個月、端午0.25個月、中秋0.25個月)。
2.每年依公司營運績效及個人工作表現,實施薪調。
3.生日禮金、聚餐津貼、婚喪喜慶、生育補助。◆ 休閒類
1.部門聚餐。
2.免費零食,下午茶開心吃。
3.全自動研磨咖啡任你喝。◆ 請/休假制度類
1.週休二日。
2.彈性上下班。
3.順暢的升遷管道。
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關於Yes123求職網

得獎與肯定
yes123求職網從2008年正式推出,憑著貼心的服務,在極短的時間內成為台灣主要的求職、求才媒合平台,也贏得多方肯定:

2011年
榮登Google
台灣十大品牌
搜尋排行榜前10大

2018年
台北市勞動局
肯定yes123為
優等人力銀行

2018年
在跨國人力仲介評鑑上
yes123獲勞動部頒予
最高評鑑等級A等

不斷創新,貼近求職者的需求

yes123以「求職網」為名,成立以來,陸續推出許多以求職者需求為考量的功能與服務,例如:

成立「24小時必回覆」專區
在求職者主動應徵後,鼓勵企業在24小時內回覆。目前在yes123徵才的企業總回覆率超過95%,企業回覆效率快,求職者履歷不石沉大海!

推出「複製104履歷」功能
讓求職者可以方便快速跨平台求職,履歷不必重寫,也能增加更多工作機會的選擇。

開闢「魅力工作」專區
以求職者的需求為出發點,提列出具有高度吸引力的魅力職缺,開闢魅力工作專區,比如:年終獎金兩個月以上、年薪七十萬元以上、月薪四萬元以上等,
讓求職者快速 找到符合自己期望的工作。

 

人才資料庫質量兼具,企業快速找到好人才
為提升求職、求才雙方媒合效率,yes123不斷改良網站使用介面與職缺、人才資料庫配對設計,並透過軟硬體設備擴充與資訊技術整合,讓會員享有快速、友善的網路使用經驗,進而累積質與量兼具的人才資料庫,幫助企業輕鬆、快速找到好人才。

 

今天的自己,是明天超越的目標
yes123擁有人性化的介面設計、豐富的求職、求才資訊、快速的工作搜尋引擎與貼心的服務功能。對使用者而言,我們是最值得依賴的求職、求才平台。yes123將以今天的自己,作為明天超越的目標,期許自己成為國內首屈一指的求職網站。

 

葳騰科技企業資料

 

行業類別 : 網路相關
企業地址 : 台北市內湖區瑞光路583巷22號、24號4樓
企業網址 :http://www.bqool.com/

成立時間 : 西元2011年
經營理念 :葳騰科技 (BQool Inc.) 成立於2011年,台灣少見面向海外市場的 SaaS (Software as a Service)公司,目前主要產品為全球 Amazon 商店商家提供多通路電子商務雲端解決方案。本公司自成立以來,一直以「提供商家最好的雲端服務及技術支援」為期許,幫助了國內外許多商家在銷售上有顯著的成績,並且在服務上更能專注在快速解決客戶問題,BQool 所研發的電子商務雲端解決方案獲得全世界來自 54 個以上不同國家,超過 10,000 個以上的 Amazon 商家使用我們開發的軟體服務做為營運的輔助工具。本公司目前在臺灣和中國大陸均設有辦事處,總公司位於臺北內湖科技園區,負責軟體平台的研發與管理;中國大陸辦事處位於深圳,為客服中心。

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SmartM:台灣最具網路思維與影響力的管理顧問公司

「世紀智庫管理顧問股份有限公司」(Smart Talent Management Consulting Co., Ltd,以下簡稱SmartM)是一家專為企業及商務人士服務的創新管理顧問公司。成立宗旨以「人」為本,提供企業「正確良善的解決方案」為核心,並致力於「電子商務」、「社群網路」、「人才培育」深度融合商業化實踐,以「創新的網路思維」重新定義商務人士的職場歷練與學習發展。

SmartM創立於2015年3月。前身為「SmartM電子商務學校」,由達摩媒體股份有限公司(台灣最大的網路口碑行銷公司)所創設,初期以提供最新實戰電子商務相關課程為主。兩年後,由於企業需要更全面的專業解決服務方案,於是籌組擁有豐富經驗的卓越人士,一同加入企業經營團隊,正式獨立成為一家專業的管理顧問公司。

五大核心競爭力
創新課程大師陣容
集結兩岸頂尖的超級講師、顧問群,聯手打造一流的創新、實戰、專業課程。洞察市場趨勢所需,跟企業顧客共同成長,堅持提供頂尖的人才資產管理服務。

客戶體驗追求極致
以客戶為核心,量身打造企業專屬的內訓課程,提供中高階人才所需,致力於真正解決企業痛點的痛快服務。
商務社群虛實共進
成立台灣第一個網路及實體商務人士匯聚的社交網絡平台,吸引跨產業的經理人群聚交流共享,挖掘新世代頂尖人才加入,打造互利共贏的商業社群搖籃平台,以提供企業最豐沛的人才庫與一流的專業獵才服務。

超級媒體商務專屬
連結國際商務人士,成為台灣最大的商務人士媒體社群。以網站、社群、行動、影音等全媒體傳播通路模式,提供24小時即時且最優質的商務文章、每年300支線上學習影片,組建成為商務人士最佳的學習生態系平台。

電子商務第一智庫
成立電子商務智庫顧問群,打造台灣第一的卓越電子商務學校,並與國際緊密接軌,成為亞太電子商務人才的聚落。同時,為企業提供電子商務與行動商務深度融合的人才培訓管道、中高階專業獵才及招聘服務。

四大部門,360度提供人才服務

人才培育
八大課程主題,滿足企業內訓需求
八大主題涵蓋「工作效率與當責執行力」、「跳脫框架思考與創意創新」、「人際關係與溝通」、「影響力、口語表達與談判」、「部屬管理與團隊建立」、「領導與激勵」、「網路行銷與電子商務」、「業務與行銷」,由百餘位特聘講師團提供企業客製化的課程服務。
超級企業講師公開課程與趨勢大型論壇
在正式成立前, SmartM在兩年內已舉辦超過百場的系列課程及大型講座,單場最大規模超過千人。透過公開課程與大型論壇,滿足企業家、商務人士一次掌握新知、經營能力、人脈串連的交流機會。

專業獵才
專注網路產業與電商領域人才
有別於傳統獵才顧問公司,SmartM專精打造電商與網路市場的專業顧問群,聚焦在這兩大領域的發展趨勢以及人才資訊,提供企業客戶最精準、最即時的人才需求。
跨境亞太地區的電商人才培植搖籃
深度整合「電子商務智庫顧問群」,與中國、東南亞國家的企業和人才合作,全力與國際市場接軌,矢志成為亞太電子商務人才匯聚的搖籃。

電商學校
百位網路CEO合組電商顧問團
邀請台灣百位電子商務領域的標竿企業CEO組成「台灣電子商務認證委員會」,帶來最新、實用、業界真正需求的實務課程與顧問資源。讓學員一次完成課程學習、專業測驗、企業CEO認證。

專業學習、電商人脈串聯
台灣第一大電子商務學校,最早整合實務內容與講師的「電子商務系列課程」,擁有業界最完整、最深入的課程選擇。另外首創每屆系列課程組成線上互動群組,以及線下交流的主題式活動,讓學員課堂學習外,同時建立業界優質人賣網絡。

 

徵才公司介紹

本公司自成立以來,一直以「提供商家最好的雲端服務及技術支援」為期許,幫助了國內外許多商家在銷售上有顯著的成績,並且在及服務上更能專注在快速解決客戶問題,BQool 所研發的電子商務雲端解決方案獲得全世界來自 39 個以上不同國家,超過 10,000 個以上的 Amazon 商家使用我們開發的軟體服務做為營運的輔助工具。

同時,BQool 亦陸續榮獲來自國內外許多奬項和肯定,其中包含:
十大績優企業和年度創新設計 金炬獎
中華民國優良廠商協會 國家品質金牌獎
Amazon AWS Technology Partner

您有很棒的技術,想找有遠景的公司嗎?
您想在雲端平台,大展身手嗎?
您想成為雲端平台研發團隊的一員嗎?

如果你
勇於挑戰、嘗試學習新技術
配合度高的工作態度和責任感
有棒的技術,需要一個有遠景的公司
我們團隊都很年輕,所以你也是年輕人或是心態很年輕,喜歡挑戰,我們很歡迎你!
目前公司的營運在很健康的成長曲線上,我們計畫盡快申請上市,希望徵求各方好手加入,加速公司的發展。

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17Cross 跨境電商生態村:與您征戰全球的 最佳貿易夥伴

台北市進出口商業同業公會成立於一九四七年,是由台 北市進出口業者共同組成的民間商業團體。本會創立之 初,會員僅兩百餘家,隨著台灣經貿快速成長,現有會 員五千七百餘家,是台灣最大進出口公會,也是全台最 具規模、最有影響力的民間商業團體之一。

台灣為海島型經濟體,對外貿易是台灣經濟成長的主要 動力,貿易業憑藉著堅強、靈活、韌性的精神,足跡踏 遍全世界,為台灣經濟發展奠定良好根基。六十多年 來,本會一直是政府與貿易業者間的最佳橋樑,本著 「超越、創新、整合、服務」的經營理念,以及「對內 協調同業關係,增進共同利益」、「對外拓展國際貿易, 促進經濟發展」兩大使命,凝聚業界共識,爭取會員權 益,並協助業者征戰全球、拓展貿易商機。

近年來,因應全球貿易環境丕變,以及兩岸簽署「經濟 合作架構協議」(ECFA)的契機,本會持續加強與相 關經貿單位策略合作,進行全球貿易環境與國際重要市 場的研究調查,擴大協助廠商在國內、外市場參展、採 購及拓銷;於國內外自辦展會、建立國際商貿行銷平台, 同時於中國大陸大連市、廈門市掛牌設立連絡處,加強 兩岸經貿活動交流,協助會員開拓大陸商機;成立「國 貿學苑」,強化產學合作,為貿易業培訓所需人才,拓 展全球經貿商機。

本會歷年屢獲經濟部、行政院大陸委員會等機關評定為 績優單位,台北市政府評鑑為「台北市工商暨自由職業 團體優等獎」殊榮。此外,本會更積極從事社會服務, 辦理敬軍、勞軍、慰問弱勢貧困役男家屬、冬令慈善捐 贈等公益活動,以回饋社會。

 

第三方策略夥伴介紹

們所研發的軟體已有來自 全球39 個以上不同國家,超過 10,000 個以上的亞馬遜賣家在使用做為營運的輔助工具

目前在臺灣和美國均有辦事處,總公司位於臺北內湖科技園區,負責軟體平台的研發與管理,且有客服團隊服務全球亞馬遜賣家

我們自成立以來,一直以「提供亞馬遜賣家最好的雲端服務及技術支援」為期許,幫助國內外許多亞馬遜賣家在銷售上有顯著的成績

BQool 亦陸續榮獲來自國內外許多獎項和肯定,其中包含:

(1) 十大績優企業和年度創新設計 金炬獎

(2) 中華民國優良廠商協會 國家品質金牌獎

(3) Amazon AWS Technology Partner

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工作內容:協助發展臨床評估工具。

徵求條件:職能治療、物理治療、心理學系、認知神經科學研究所、教育心理、心理計量或護理博士(應屆畢業可)

工作地點:臺大職能治療學系 (100台北市中正區徐州路17號4樓)
工作時間:週一至週五 08:30~17:30,午休一小時(可議)
月休:固定週休二日
單位福利:年終獎金1.5個月。
薪資範圍:第一年58,350/月
需求人數:1名,可長期工作(超過一年)者優先考量
起聘時間:經面試通過,即可開始上班
應徵方式:意者請將履歷及著作目錄寄至:薛漪平 教授
E-mail:iping@ntu.edu.tw
電話:(02)3366-8177
(請於信件主旨註明「應徵博士後研究員—OOO(姓名)」)

發佈日期:2020-05-28 00:00:00

聯絡人:薛漪平

聯絡電話:(02)3366-8177

E-Mail:iping@ntu.edu.tw

source https://www.most.gov.tw/folksonomy/detail/bda53fce-5ced-475a-903f-7850b0f61a88?l=CH&utm_source=rss

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工作內容:協助發展臨床評估工具。

徵求條件:職能治療、物理治療、心理學系、認知神經科學研究所、教育心理、心理計量或護理博士(應屆畢業可)

工作地點:臺大職能治療學系 (100台北市中正區徐州路17號4樓)
工作時間:週一至週五 08:30~17:30,午休一小時(可議)
月休:固定週休二日
單位福利:年終獎金1.5個月。
薪資範圍:第一年58,350/月
需求人數:1名,可長期工作(超過一年)者優先考量
起聘時間:經面試通過,即可開始上班
應徵方式:意者請將履歷及著作目錄寄至:謝清麟 教授
E-mail:clhsieh@ntu.edu.tw 電話:(02)3366-8177
(請於信件主旨註明「應徵博士後研究員—OOO(姓名)」)

發佈日期:2020-05-28 00:00:00

聯絡人:謝清麟

聯絡電話:(02)3366-8177

E-Mail:clhsieh@ntu.edu.tw

地址:100台北市中正區徐州路17號4樓418室

source https://www.most.gov.tw/folksonomy/detail/e4251ba3-0491-42b3-8c4b-9af91f709a7e?l=CH&utm_source=rss

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【工作職缺】「教育部高教深耕計畫推動協調與影響評估計畫」博士後研究員

【工作地點】國立臺灣大學社會科學院

【工作內容】
 分析及串接全國大專校院校務資料庫、相關政府資料庫等統計數據並撰寫報告
 分析全國高教深耕計畫成效之指標成果數據
 高等教育主題研究及其他教育部交辦事項

【應徵條件】
 國內外大學社會科學或教育相關領域博士畢業
 具備量化資料處理能力,熟悉相關統計軟體
 具獨立研究能力、團隊合作及溝通表達能力佳

【薪資待遇】依「國立臺灣大學博士後研究人員薪級表」給薪,第一年薪資58,350元,依經歷年資敘薪。

【應徵方式】意者請將個人履歷自傳、最高學歷證書影本、博士論文名稱/含摘要、中英文論文或期刊發表著作目錄等其他有利審查之資料,於 06/12 前 email 至 chiaoweiho@ntu.edu.tw。合者安排面試,不合者恕不另行通知。

【聯絡人】臺大社會系何小姐
【聯絡電話】02-3366-2978

發佈日期:2020-05-28 00:00:00

聯絡人:何小姐

聯絡電話:02-3366-2978

相關網址:https://ann.cc.ntu.edu.tw/index.asp?catalog=徵才

E-Mail:chiaoweiho@ntu.edu.tw

source https://www.most.gov.tw/folksonomy/detail/1f8c5422-fa6d-4b8e-b4cf-6ffc5ba54e1b?l=CH&utm_source=rss

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【徵才】明新學校財團法人明新科技大學休閒事業管理系誠徵【專任或專案助理教授】1-3名公告
一、職缺:專任或專案助理教授(含)以上1-3名
二、學歷:休閒相關領域博士學位或九年以上業界實務經驗
三、資格條件
(一)具備健康休閒、AI智慧服務、文化休閒、旅遊休閒領域專
(二)具備全英語授課能力
(三)具備證照輔導、競賽指導、產學計畫執行經驗為優先
四、工作內容
(一)教學、研究、服務、輔導,並配合系務發展執行必要工作
(二)推動休閒AI智慧服務及相關專業教室與設備管理
(三)參與執行國際學生產學專班及協助國際交流等工作
五、可授課課目
(一)基礎課程(至少1門):數位休閒、AI智慧服務、多媒體應用等領域發展所需
(二)特色課程(至少2門):符合本系健康休閒、文化休閒、旅遊休閒三大領域特色發展所需
六、檢附資料
(一)含著作目錄之學經歷履歷表
(二)學位證書影本(國外學歷者,其證書及成績單,需先經駐外單位驗證)
(三)最高學歷成績單影本
(四)一年以上與任教領域相關之業界實務工作經驗證明
(五)教師證書影本(無者免附)
(六)專業證照或曾任教學校教學評量資料等
(七)可授課科目課程大綱
(八)其他有助審查之文件(如得獎、技轉與專利、產學合作計畫等)。
七、起聘日期:預計109年8月1日
八、收件地址及截止日期: 30401新竹縣新豐鄉新興路一號 明新學校財團法人明新科技大學人事室收(TEL:03-5593142轉2137)*請註明「休閒系助理教授專任或專案助理教授」。即日起至109年6月4日(四)止(郵戳為憑)。
九、審查方式:書面審查後,將擇優進行面試 (面試日期另行通知)

發佈日期:2020-05-28 00:00:00

聯絡人:李睿庭

聯絡電話:03-5593142-2137

相關網址:https://ift.tt/30ogVjs

source https://www.most.gov.tw/folksonomy/detail/5dc5ef97-a4e0-4e30-9193-f50bf2448764?l=CH&utm_source=rss

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一、學歷要求:中國文學及相關學系之博士(檢附學歷證明)。
二、聘任職級:副教授級(含)以上專任教師,需領有副教授級以上教育部教師資格證書。
三、專長要求:中國文學類或小學類專長。
四、其他要求:有產學合作經驗佳,願意帶領學生創意實作,需協助系務行政工作。
五、預計講授課程:
(一)中國文學類授課規劃
上學期:國文、古典詞曲選、古典散文專題。
下學期:國文、歷代文選及習作、元明清文學專題。
(二)小學類授課規劃
上學期:國文、古文字專題、漢語語音學。
下學期:國文、漢字美學設計與創作、文字形音義綜論。
六、 需求日期 : 109年8月。
七、申請截止日期: 109年6月28日。
(意者請盡早登錄佛光大學教職人才應徵系統應徵,合格者優先安排面試並關閉職缺)
(一)若有其他紙本文件,來函請寄:262宜蘭縣礁溪鄉林美村林尾路160號佛光大學人事室收(所寄資料請自行保留底稿。若需保存資料,請於信封上註明需寄回並附回郵信封),郵戳為憑,請於信封上註明應徵職缺項目。
(二)聯絡資訊
1.徵求單位洽詢:電話03-9871000轉21101
2.應徵履歷及系統洽詢:電話:03-9871000轉11631楊小姐person@mail.fgu.edu.tw
八、應徵方式
(一)應徵方式說明:
請務必於「佛光大學教職人才應徵系統」(http://120.101.66.93/ALLTOP_NEW/index.php)登錄資料及應徵。
請使用Google Chrome瀏覽器或IE 10版以上登入資料。
1、第一次應徵需辦理註冊。
2、登入後,請依系統內左列選單三步驟逐一填寫,並備齊相關資料,才算完成應徵流程:
(1) 步驟一:基本資料填寫:請填寫您的基本資料。
(2) 步驟二:應徵教師者續填:請依應徵教師類別,填寫所需其他資料。
(3) 步驟三:選擇應徵職務:請依應徵身份選擇「專任教師」及應徵職務。
以上三步驟務必填寫完成,缺填任一項將無法完成應徵程序。
3、表格與上傳資料說明:
(1)線上填寫:履歷表(含基本資料、自傳、學術專長、近五年著作目錄、近三年執行科技部或其他專案、其他獲獎或特殊榮譽事蹟)
(2)上傳資料:
I. 2吋半身照
II.最高學歷證明文件或臨時學位證明書
A.大陸地區學歷請依「大陸地區學歷採認辦法」辦理檢附學歷認定證明。
B. 持有國外大學學歷者請依「大學辦理國外學歷採認辦法」辦理驗證。
III. 在職證明或經歷證明文件
IV.教師證書(無則免)
V. 專門著作(專書、期刊、研討會論文或其他有助於審查之資料。)另用紙本寄送。
VI. 教學計畫表(預計講授課程之教學計畫表)
格式可參考本校教務處網頁下載「教學計劃表格式(最新版)(各學系所使用)」
下載位置:教務處網頁/表單下載 / 課程相關申請表/教學計劃表格式(最新版)(各學系所使用)
https://ift.tt/2BLaRaT
VII. 其他獲獎或特殊榮譽事蹟證明文件(含曾獲國內外獎項、專業證照等。)
(二)上傳資料系統將自動對應履歷表所填項目,請老師務必期限內備齊上傳。

發佈日期:2020-05-28 00:00:00

聯絡人:楊小姐

聯絡電話:03-9871000轉11631

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台北找工作

宏國德霖科技大學人事室徵求主任啟事

一、依據宏國德霖科技大學「組織規程」,公開徵求人事室主任。

二、本校人事室綜理全校教職員工之聘任、敘薪、升等、遷調、考核、獎懲、差勤、保險、退休、教育訓練及人力發展等事項。秉持人事政策及法規,配合校務發展需求,執行人員甄選、保障、激勵、發展等工作事項。

三、本校人事室主任應徵條件:
(一)曾任人事主管5年以上工作經驗。
(二)具公務機關及專科以上人事主管經驗者尤佳。

四、本校人事室主任工作職掌:
(一)負責擬訂人事規章與辦法。
(二)規劃學校人力需求與發展。
(三)對教育事業具熱誠並重視教職員工訓練與專業評鑑。
(四)配合董事會發展學校理念。

五、應徵方式:請將個人履歷(含半身照片)、自傳、學經歷證明文件
於109年6月24日(四)以前(郵戳為憑)將書面資料
寄至:236新北市土城區青雲路380巷1號 宏國德霖科技大學人事室收《封面請註明:應徵人事室主任》
備註:應徵資料恕不寄還。

六、正式聘任:預計民國109年8月1日起。

發佈日期:2020-05-28 00:00:00

聯絡人:黃小姐

聯絡電話:2273-3567#752

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台北找工作

1.具有國內外大學博士學位。
2.專長為資源處理工程、礦物處理工程 、資源再利用等相關領域。
3.具有1年以上相關之業界實務經驗。
4.能配合擔任本所大學部及研究所課程之教學,並可開設資源處理工程、資源處理工程實習、基礎資源工程、高等資源處理工程等相關課程。
5.需能勝任英文教學。

發佈日期:2020-05-28 00:00:00

聯絡人:王馨

聯絡電話:27712171#6300

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台北找工作

一、專業領域
(一)應徵者需符合下列條件:
具國內外設計相關博士學位或助理教授以上證書,且有1年以上業界實務工作經驗。
(二)授課課程:數位影像設計、包裝設計、圖文編輯設計
(三)應徵1名
二、應徵需檢附之資料
(一)履歷表、自傳
(二)學位證書影本(含大學、碩士及博士學位)。
(三)教師證書及專業資格/證書影本。
(四)相關經歷證件影本。
(五)相關研究著作。
(六)其他足以驗證教學及研究能力之相關證明。
三、應徵截止日期:109年6月20日止(郵戳為憑,如需退件請附回郵信封)
四、本校連結:https://ift.tt/2MhbRbj
五、連絡人:張小姐;電話:06-2535645
地址:710台南市永康區中正路529號 人事室(請註明應徵單位及職務)

發佈日期:2020-05-28 00:00:00

聯絡人:張小姐

聯絡電話:06-2535645

相關網址:https://ift.tt/2MhbRbj

E-Mail:empers@mail.tut.edu.tw

地址:台南市永康區中正路529號

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台北找工作

*工作內容 :
1.資訊設備採購及管理。
2.電腦軟硬體安裝、維護及故障排除。
3.伺服器及網路架構管理。
4.資安維護與管理。
5.網頁維運。

*應徵資格:
1.具備MIS管理技能及經驗。
2.具備機房、伺服器(含Linux/Windows)和基本網路設備管理之技能及經驗。
3.個性主動積極、工作細心負責,具良好溝通能力、團隊合作能力及創新思維。

*有下列經驗者尤佳,無亦可
1.國內外資訊相關系所畢業。
2.資安管理經驗。
3.伺服器虛擬化相關技能及經驗。
4.程式開發、資料庫管理經驗。

■ 加註:若持有身心障礙手冊,請於面試時出示。

*工作地點:中研院人文社會科學研究中心調查研究專題中心
*待 遇 依中央研究院業務費項下資訊人員支薪標準敘薪(需符合相關要件),月薪學士起薪38,282元,碩士46,135元;若具工作相關資歷,可依年資酌予採計。

*應備文件 *
意者請檢附以下文件:
1.履歷表與自傳(包含學歷、工作經歷、資訊技能等專業能力說明)
2.學位證書影本、成績單及其他相關證明文件(如資訊相關證照等)
3.其他有利申請資料(如開發作品)

*應徵注意事項*
以上文件,請於109年6月30日前以電子郵件寄至 sd@gate.sinica.edu.tw (請註明應徵專任資訊人員)。若資格符合,將以電子郵件通知面談時間,資格不符者恕不另行通知。

發佈日期:2020-05-28 00:00:00

聯絡人:潘小姐

聯絡電話:02-27871810

相關網址:https://ift.tt/2Ba1xft

E-Mail:sd@gate.sinica.edu.tw

地址:台北市南港區研究院路2段128號中央研究院人社調查研究專題中心

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台北找工作

◎聘用單位:生命科學院食品科學系
◎擬聘職稱及名額:專任助理教授(含)以上教師一名
◎起聘日期:110年2月1日(須完成本校聘任程序)
◎學歷:(具食品科學相關領域之國內、外大學)博士學位
◎專長條件
1.具有博士學位,且應具備下列條件之一,並附佐證資料:
(1)大專以上學校全職教學經驗2年以上,並至少有一篇 SCI 著作(請參考本校生命科學學院所訂一級期刊等級)。
(2)博士後研究全職工作經驗2年以上,並至少有一篇 SCI 著作(請參考本校生命科學學院所訂一級期刊等級)。
(3)食品科學相關領域業界全職工作經驗2年以上。【「業界全職工作經驗」不包含第(1)款大專以上學校全職教學經驗及第(2)款博士後研究全職工作經驗】。
(4)在國內外學術專業領域具有卓越成就、具體特殊事蹟者。
註:
①上述第(1)款至第(3)款條件之年資採計期間,係自取得博士學位後至應聘日止。
②上述第(1)款至第(2)款條件之一篇SCI 著作(請參考本校生命科學學院所訂一級期刊等級),得列入博士學位取得前三年起至收件截止日之著作。
③代表作如為合著之期刊論文,應為第一作者或通訊作者,如為合著專書應載明其貢獻度。
2.專長以食品加工或食品微生物相關領域者為佳。
3.如無國外博士學位或國外博士後研究經歷1年以上者,須檢附外語能力檢定證書或其他足以證明外語能力之佐證資料。外語能力檢定證書成績標準及其他足以證明外語能力之參考態樣如附表。
4.應具外語授課能力。
5.具智慧財產或技術轉移相關經驗與成果為佳。
◎應檢附資料:
1.履歷表及自傳。(個人基本資料表)
2.學經歷證件影本,其中學歷影本含大學、碩士及博士學位畢業證書。
3.取得前一等級教師資格後之著作及論文目錄一覽表(請依本校人事室/表單下載/類別:教師聘任及升等/新聘教師提送教評審查相關表件網頁項下下載之格式繕打)、代表著作抽印本或影印本(含博士論文)。
4.2封以上推薦信。
5.博士論文摘要。
6.大學、碩士及博士成績單。
7.可任教之課程一覽表(附帶教學大綱、主要教材及參考資料)。
8.教授、副教授、助理教授證書影本(未具教師證書者免附)。
9.其他有利審查之參考資料(無者免附):(1)職場實務經驗之證明文件影本。(2)專利或技轉相關資料(3)研究構想(檢附研究計畫書)。
※持國外學校學位證書,須經我國駐外使領館、代表處、辦事處或其他經外交部授權機構驗證,並附內政部入出國及移民署核發之個人入出境紀錄。
※所寄資料請依序排列,並自留底稿,恕不退件。
※應徵者除郵寄上述「應繳交資料」外,也請至本系(所)網頁下載「個人基本資料表」,填畢後請將檔案以Word及PDF等2種格式於收件截止日前E-mail到本系信箱。
◎收件截止日:109年6月30日(以郵戳為憑)
◎收件地址:「600嘉義市學府路300號 生命科學院食品科學系 收」
信封請註明「應徵教職」,並以掛號寄出。
◎聯絡方式及聯絡人
電話:05-2717590
傳真:05-2717596
E-mail:fst@mail.ncyu.edu.tw
聯絡人:羅至佑主任
◎備註:本校得不足額錄取。

發佈日期:2020-05-28 00:00:00

聯絡人:羅至佑主任

聯絡電話:05-2717590

相關網址:https://ift.tt/3eopJNd

E-Mail:fst@mail.ncyu.edu.tw

地址:600嘉義市學府路300號 生命科學院食品科學系

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